Vom Strukturdenker zum Brückenbauer
Vier Jahrzehnte Führungsverantwortung. Ein Wendepunkt, der alles verändert hat. Und der Weg, der mich zu EMOTIONS & more geführt hat.
Vierzig Jahre im Konzern
Vierzig Jahre lang habe ich in Teams gearbeitet und auch Teams geführt — im internationalen Unternehmen, unter Ergebnisdruck, mit voller Verantwortung die Wünsche und Ziele meiner Vorgesetzten zu erreichen. Ich kannte jede Kennzahl, jeden Prozess, jede Eskalationsstufe. Nach außen lief alles nach Plan.
Was in diesen Jahren leise mitwuchs, war etwas anderes: die Distanz zu mir selbst. Ich funktionierte hervorragend — und spürte gleichzeitig immer weniger, was ich eigentlich fühlte, brauchte, wollte. Diese Diskrepanz zwischen äußerem Erfolg und innerer Leere ist eine Erfahrung, die ich heute bei vielen meiner Klient:innen wiedererkenne.
„Ich war ein exzellenter Manager meiner Aufgaben — und ein schlechter Zuhörer meiner eigenen Gefühle.“
Der Wendepunkt
Der Bruch kam nicht als lauter Knall, sondern als leises, unausweichliches Erkennen: Dass ich Emotionen jahrzehntelang wie ein Störsignal behandelt hatte — etwas, das man wegdrückt, überspielt, funktional erklärt. Dabei waren sie die ganze Zeit über der Zugang zu dem, was mir wirklich wichtig war.
Ich begann, mich ernsthaft mit emotionaler Intelligenz auseinanderzusetzen — nicht als Theorie, sondern als gelebte Praxis. Ich merkte: Das verändert nicht nur, wie ich mit mir selbst umgehe. Es verändert, wie ich führe, wie ich zuhöre, wie ich Beziehungen gestalte.
Ausbildung mit Substanz
Aus der persönlichen Erkenntnis wurde eine fundierte Ausbildung. Ich wollte nicht nur verstehen, was mit mir passiert war — ich wollte lernen, andere Menschen professionell und sicher durch diesen Prozess zu begleiten.
EmTrace®
Emotionsarbeit auf zertifizierter Basis, für nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Motivation.
Hypno-Manifestation
Jahresmentoring bei feelen — für den Zugang zu unbewussten Mustern und Blockaden.
AECdisc®
Fundierte Persönlichkeits- und Verhaltensanalyse als Basis für zielgerichtetes Coaching.
Rhetorikcoaching (JHA)
Klare, wirkungsvolle Kommunikation — Klartext mit Wirkung, im wörtlichen Sinn.
Emotionscoaching
Vertiefte Methodik für den professionellen Umgang mit Gefühlen im Coaching-Prozess.
Achtsamkeit in der Natur (DAWG)
Naturbasierte Achtsamkeitsarbeit als ergänzender Zugang zu innerer Klarheit.
Heute: Brückenbauer aus Überzeugung
Mit EMOTIONS & more begleite ich heute Menschen, die an genau dem Punkt stehen, an dem ich einmal stand: erfolgreich nach außen, auf der Suche nach Klarheit nach innen. Führungskräfte, Unternehmer:innen, Menschen im beruflichen oder persönlichen Umbruch.
Meine Rolle verstehe ich als Brücke — zwischen strukturiertem Denken und emotionaler Tiefe, zwischen Funktionieren und wirklich Leben. Nicht höher, schneller, weiter. Sondern echter, klarer, bewusster.
Bei Klient:innen, auf Fachevents, zwischendurch
Drei Grundwerte, die meine Arbeit tragen
Entwicklung, die trägt
Veränderung soll nachhaltig sein — nicht schnell, sondern echt.
Begegnung auf Augenhöhe
Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte mit — die würdige ich, statt sie zu bewerten.
Wirklich verstehen
Zuhören, bevor ich rate. Verstehen, bevor ich handle.